Werkgevers schatten in dat ongeveer een derde van hun werknemers zorgen hebben over hun financiële situatie. Werknemers met schulden zijn kwetsbaar omdat zij zich vaker ziekmelden, zich niet kunnen concentreren op hun werk en continu stress ervaren. Hoe kan het bedrijfsmaatschappelijk werk werknemers en werkgevers vroegtijdig ondersteunen bij problematische schulden?
