Home Tags Sociaal werkers in de Gehandicaptenzorg

Sociaal werkers in de Gehandicaptenzorg

Gehandicaptenzorg

Het VN-verdrag Handicap Tussen autonomie en afhankelijkheid

Nu de VN Nederland berispt heeft over haar gehandicaptenbeleid, is het goed om eens met een historische blik naar de eerdere VN-uitspraken te kijken. Kennis van de geschiedenis van het verdrag kan voorkomen dat we er te makkelijk mee omspringen. Het VN-artikel daagt ons uit om te zien dat alle mensen, met of zonder beperking, uiteindelijk afhankelijk zijn van anderen.
cover boek Labyrint bij een kind met downsyndroom

Luisteren, kijken & lezen

Wat doet het met je, wanneer je kind het downsyndroom blijkt te hebben?
Opleiding en vorming

Academische Werkplaats VB&GG Samenwerken aan complexe problematiek

Gerda de Kuijper en Erik Mulder stonden aan de wieg van de Academische Werkplaats Verstandelijke Beperking & Geestelijke Gezondheid. Doel van dit initiatief: een betere samenwerking tussen wetenschap en praktijk rondom mensen met een beperking en complexe problematiek. ‘Ze krijgen in hun leven al met zoveel tegenslagen te maken.'
Gehandicaptenzorg

‘Werken vanuit je hart, met specifieke kennis’

Als ambassadeurs gehandicaptenzorg zetten Dave Smit en Jade van der Burgh hun vak op de kaart en laten ze zien wat er speelt op de werkvloer. Een dubbelinterview met twee bevlogen professionals over hun drijfveren en het ongemak in de samenleving over anders-zijn. ‘Ik ben dankbaar dat ik deel uitmaak van iemands leven.'
Kennisbasis

Afgestemde zorg en wolvendocumentaires

Onlangs was ik bij de opening van een nieuwe locatie voor jongeren met een ernstig tot matig verstandelijke beperking. Het was een feestelijke aangelegenheid met familie, medewerkers en de jongeren zelf. Er waren hapjes, activiteiten en er was vooral veel vrolijkheid.
Gehandicaptenzorg

Ernstige meervoudige beperkingen Een hoofdrol in je eigen leven

Mensen met ernstig meervoudige beperkingen zijn bij alle activiteiten van hun dagelijks leven afhankelijk van naasten, zorgprofessionals en vrijwilligers. Zij kunnen alleen eigen regie bereiken als ze begrepen worden door de mensen om hen heen, en als zij invulling kunnen geven aan de rollen die zij in hun leven hebben.
Klimaatcrisis

Ecosociaal werk Sociaal werk op de klimaatbarricaden?

Wat betekent klimaatverandering voor het sociaal werk? De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving waarschuwt voor de gevolgen van klimaatverandering voor onze samenleving. Ard Sprinkhuizen, senior onderzoeker aan Hogeschool Utrecht en klimaatactivist bij Extinction Rebellion (XR) en Jeanet de Jong, onderzoeker en beleidsadviseur bij de BPSW, gaan er met elkaar over in gesprek.
Methodische professionaliteit
Mooi heuvellandschap met een pad en een bord die verschillende richtingen aanwijst.

Richtlijnendiscussie Ruimte laten, houvast bieden

Volgens sommigen leiden richtlijnen tot bureaucratisering en gaan ze voorbij aan het collectieve karakter van problemen; volgens anderen zijn ze onmisbaar voor de professionalisering van het vak. Sociaal werkers laveren tussen deze uitersten door, blijkt uit interviews die de drie auteurs van dit stuk hielden. ‘Veel sociaal werkers zouden graag richtlijnen gebruiken, mits die korter, concreter en beter toepasbaar zijn.'
Ethische professionaliteit

Grip op empowerment

Empowerment geeft je het gevoel dat je ertoe doet; dat je invloed kunt uitoefenen op je leven. Maar hoe breng je die beleving in beeld? Empowerment meetbaar maken is geen technisch trucje, zegt Thomas Noordink. Het is een zoektocht naar hoe we als sociaal werkers kunnen laten zien wat ons werk zo waardevol maakt: het versterken van mensen in hun kracht, het ondersteunen van zelfsturing, het agenderen van onrecht.
Veiligheid

Geweld tegen sociaal werkers Begrip is waardevol, maar mag niet grenzeloos zijn

Sociaal werkers die geweld meemaken, zijn zelden geneigd daarvan aangifte te doen. De professionele reflex om begrip te tonen, gaat al gauw over in het onbedoeld accepteren van grensoverschrijdend gedrag. In het sociaal werk wordt geweld gezien als iets dat er ‘nu eenmaal bij hoort'. Die opvatting zit diep verweven in de cultuur van organisaties, aldus Laura Keesman.
Nieuwsbrief Inloggen via BPSW